Potenzialanalyse

"Ziel des Lebens ist Selbstverwirklichung!
Das eigene Potenzial voll zu erkennen und zu entfalten.
Das ist unsere Bestimmung." 
Oscar Wilde

  • Persönlichkeits- und Teamanalysen mit INSIGHTS MDI sind vielseitig einsetzbar in
  • Einzelcoaching und der Karriereplanung
  • Erkennen der Werte + Motive
  • Entwicklung von Anreiz- und Motivationssystemen der Ermittlung von Arbeitsplatz-Analysen
  • potentialorientierten Personalrekrutierung
  • eignungsdiagnostischen Personalauswahl
  • systematischen Personalentwicklung
  • individuellen Führungskräfteentwicklung
  • Teambildung und Teamentwicklung
  • Durchführung von Assessments
  • Entwicklung der Unternehmenskultur
  • Massnahmen des Change Managements
  • Verbesserung der innerbetrieblichen Kooperation

 

Wettbewerbsvorteil durch Potenzialananalyse


Heute haben Arbeitnehmer und Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil, wenn sie die eigenen Fähigkeiten, Stärken und Potenziale, bzw. diejenigen ihrer MitarbeiterInnen und die Bedürfnisse ihrer Kunden systematisch erkennen und optimal zu nutzen wissen. Mit den INSIGHTS MDI® (Management-Development-Instruments) erhalten Menschen eine sichere und transparente Entscheidungsbasis, mit Kunden und Partnern typgerechter und damit erfolgreicher umzugehen.

 

Ihr persönlicher und/oder unternehmensbezogener Fortschritt INSIGHTS-Profile zeigen auf, wie wir uns in bestimmten Arbeits- und Stress-Situationen verhalten, wie wir im Team agieren und welche soziale Rolle wir spielen. Sie geben einen Einblick in unsere Wertestruktur, beleuchten unsere ganz persönlichen Motivationssysteme und erklären, warum wir uns in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten. Die umfassenden Analyse-Tools von INSIGHTS MDI® zeigen auf einen Blick, wo der Einzelne bei sich selbst, oder im Umgang mit anderen ansetzen muss, um Fertigkeiten, Kompetenzen, Wertvorstellungen und Verhaltenspräferenzen optimal für den eigenen wirtschaftlichen Erfolg zu nutzen. INSIGHTS MDI® basiert auf einem Baustein-System, das alle Bereiche menschlichen Potenzials beleuchtet und optimieren hilft: 

 

das WAS - Know-how (unsere Fertigkeiten, Erfahrungen, Kompetenzen), 
das WIE - Verhalten (unsere natürlichen und angepassten Verhaltenspräferenzen) und 
das WARUM - Motive (unser persönliches Antriebssystem) 

 

INSIGHTS MDI® sind anwenderfreundlich. Der Erfolg eines Analyseverfahrens beruht auf der Anwenderakzeptanz.


Dem tragen die INSIGHTS MDI® Rechnung. Sie sind in Form von verständlich formulierten Fragebögen gestaltet. Das Ausfüllen nimmt nur ca. 15 Minuten in Anspruch. Die Fragebogen enthalten keine psychologischen Termini und keine Fragen, die in die Intimsphäre reichen. 
Die Auswertung erfolgt in Form eines textlichen und graphischen Reports, leicht verständlich formuliert und enthält neben der detaillierten Analyse der ausgewerteten Daten eine Fülle von sofort umsetzbaren Hinweisen.

News

Roth Coaching bietet neben dem Präsenzcoaching Online-Coaching an.

 

AGB